在党97岁的生日——7月1日，这一光荣而隆重的日子里，建易集团组织了一次大型拓展活动，人数高达49人。本次拓展旨在增强团队营销开拓力和凝聚力，培养相互合作、相互支持的团队精神，让团队发挥更大的聚合力量。

　　当日，区浩景董事长带领建易家人们，冒着炎炎烈日，来到历史悠久、风景优美，被人赞美为中国古典园林三大体系，与皇家园林的颐和园、江南园林的拙政园和网师园并驾齐驱的粤晖园。园区天然的东江水环绕而流，碧波荡漾、曲桥幽涧、极尽腕柔，好一幅宜人景色，然而这一次我们不是观景赏花之人。上午9时开营，拓展内容分为团队建设、专业技能、突破自我、战略思维、相互成就5项。

　　1、团队建设

　　49名建易人分列四排，以军人的姿态，从站姿规范开始了今天的训练。12人为一队，四队各自选出队长，起了各自队名，有“东方队”、“火箭队”、“不锈钢队”、奇巧的是两个“不锈钢队”，但只能把处于后进的队改为“不锈钢大队”;队员们迅速完成本队响亮的口号及排列的队型。

　　一次一次的列队，站立有姿;一声一声的口号，震耳欲聋。所有的队员听从队长的指挥，队员犯错队长受罚，这就是责任的承担。一个团队管理就是从承担责任而开始，所以要建立管理方法与执行的标准，一切行动听指挥，步调一致得胜利，组织性与纪律性就是团队的纲领。

　　2、专业技能

　　专业技能训练分为3个游戏，每个游戏在完成之后由教练验证，取其最好成绩，谁用时最短，谁即获胜。第一轮成绩不理想，在教练给出新方法后，各队进行了再次尝试，最后被“不锈钢大队”以23秒58夺得第一名而结束整个上午的活动。

　　此游戏重在技能熟练，创新能力，工作效率的展现。复杂的事、简单的做;简单的事、重复的做;重复的事、持续的做;持续的事、创新的做。人尽其才，才尽其能，这就是专业有术攻。

　　3、突破自我

　　午饭小憩后，是10米高空跨越。高空跨越分为两种：一是10米单立柱;二是10米高空跨越断桥。

　　10米单立柱需人在上面悬空站立，向上腾跃抓住上方的木杠，放手缓缓降落地面，这不仅会左右摇晃难以站立，上方的木杠高于头顶近1米，且离身体约0.8米相近，抓住它更是难上加难。

　　10米高空跨越断桥需人攀柱而上，站立桥面，向前行到断桥处，然后跨越大约1.3米断开桥面，再返回用腿横跨断桥，然后向下蹬腿，缓缓降落地面。桥面宽约0.3米、长约2米，行走桥面，不仅会左右摇晃滑落，更担心跨断桥，跨不过去。

　　因此，要克服恐惧心理，首先要战胜自我，克服恐高症，向上跃，向前冲。很多人都勇敢地做到了，他们收获了成功的喜悦;但也有极少数人不敢迈出这一步，他们只能收获别人的成就感。最后区浩景先生以不畏风吹柱晃，成功站立向上攀抓而结束此项目。

　　勇敢就是战胜犹豫的良方，大胆就是战胜恐惧的良药。突破心理上的障碍，战胜生理上的阻碍，一靠胆量，二靠信念，三靠执着。只有亲身去体验，才能有机会战胜自我;只有拼命一搏，才能有能力突破自我，才能感知突破自我的快乐，才能体会游戏隐藏的秘果。克难攻坚，永往直行;相互扶持，永不放弃;突破自已，成功在即。

　　4、战略思维

　　结束上一个游戏后，教练带领我们快步行到园区行营，进行七巧板游戏。游戏规则：所有人被分成七组，排成梅花桩，从花蕊中挑选一人出任新公司总经理，而其它六组由总经理指派一人出任本部主管，每个组都有任务书，在规定的时间内完成任务书上规定的任务，总经理可以行走于各队，而所有队员坐在地上是不可以离开地面，不可以空中抛传板块，得分高者为胜。此局获分很不理想，整体利益与局部利益，大我与小我，无不在阻碍我们，沟通与交流，统筹与兼顾，目标与计划，分工与合作，落实与执行，这些事显然摆在我们的面前，等待着建易人克服。

　　游戏本身是希望我们明白：核心领导及战略布局，高效沟通与有序规划，合理分工与有效配合，信息共享与资源整合，互通有无与共创优势，努力付与不断成就等等的重要性。引伸出的是，和则顺，顺则赢，团队靠的是和顺，靠的是集体共谋、群策群力，靠的是大家齐心，同心同德。一个人再强大它大不过一个团队;一个人的力量离开团队都是眇小的，只有溶入组织，与团队一起奋力拼搏，才能实现团队的目标，让自己的个人价值最大化。

　　5、互相成就

　　在经过一场暴风雨的洗礼之后，迎来了最后一个环节，徒手翻越高达4.2米的墙壁。在过程中讲话算违规总指挥要受罚做俯卧撑20个，每违规一次，受罚翻倍。这看似是不可能完成的任务，但很多时候，我们就是要在不可能中寻找可能。经过合理分工(第一道人墙与第二道人墙，辅助与护卫)，明确的目标(40多人)，严格的时限(60分)。

　　经过多次尝试，总指挥被处罚60个俯卧撑后，建易人齐心协力、不言辛苦、自愿付出、坚持不懈、合作奉献、无私成就，使团队49人通过毕业墙，顺利的完成考验。成绩却出乎意料，仅用了6分23秒，比原预计时间提前了90%，体现团队合作精神。

　　这项活动使每个受训者，上到经理、下到员工，都有不同的感悟和体验，做到了，成功了，突破了，成长了，见证了，都把点滴的收获溶入到生活与工作。

　　到此，建易集团的特训已经结束，但它所产生的精神，并没有因为特训结束而终止，而是成为建易人的新起点，新动力。未来，建易人会在区浩景先生的带领下，始终以饱满的创业激情，攻坚克难、全力以赴、不断创新、不断完善、不断超越，探索企业发展新机遇，一个崭新的建易将会呈现在世人面前，一个辉煌的建易将会把未来塑造。一定能实现区总的愿景：10年内全国加盟商发展到300家，年薪达100万员工超20位。